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Le Blog De Skolanet

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Lectora est un outil auteur qui permet de produire rapidement des contenus e-learning de grande qualité. Parmi les nombreux atouts de Lectora, la publication au format HTML est un plus pour développer dans un format particulièrement adapté au mobile learning.

Les démonstration s'appuient sur un exemple de module de formation destiné à un usage sur  tablettes.


Programme des séminaires en ligne (prévoir 30 à 45 minutes selon les questions) :
Mardi 22 et 29 novembre à 11h00.
Mardi 6 et 13 décembre à 11h00
Des séances à votre convenance sont envisageables au besoin.

 

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4 mai 2011 3 04 /05 /mai /2011 13:44

Cet homme a un véritable point de vue sur le e-learning... Cet homme, c’est Michel NIZON, Président de la société Edulang.

Michel NIZON n’est pas véritablement un inconnu pour les lecteurs de Skolanet. Nous lui avons en effet consacré un article il y a 3 ans. Il avait accepté à l’époque de nous accueillir et de nous consacrer un peu de son temps.

Michel NIZON n'est pas à un paradoxe prêt. Dans un secteur d’activité où les entreprises sont plutôt concentrées  sur la région parisienne ; Edulang, sa société, est situé au fin fond du Finistère plus précisément à Morlaix. Comme l'indique le site web de l'entreprise, "Edulang conçoit, édite et diffuse des contenus innovants pour l'apprentissage de l'anglais de la communication internationale".

Alors quand nous avons décidé d’organiser le 7 avril 2011 à Brest les "1ères rencontres bretonnes des TICE et du e-learning", et que nous avons commencé à rechercher des intervenants pour une des tables rondes intitulée : "La formation en ligne peut-elle s'adapter aux PME ? Nous devons bien l’avouer son nom est arrivé tout naturellement.

En effet, Michel NIZON a une particularité. Dans l’univers parfait du e-learning, il dénote un peu. Il a un franc parlé. 

Sans jeux de mots -ou si peu que vous voudrez me pardonner-, Monsieur Edulang ne pratique pas la langue de bois. On peut même dire qu’il n'a pas sa langue dans sa poche. Quoi de mieux pour animer un débat ?

En effet, et ce n’est pas là la moindre de ses qualités, il a le sens de la formule. Si vous avez visionné la bande d’annonce de son intervention, vous avez sans doute apprécié :

"C'est comme le monstre du Loch Ness... tout le monde parle du e-learning et des PME mais personne ne l'a vraiment vu !"

Je laisse ceux qui n’ont pas eu l’occasion de la découvrir de la regarder ou ceux qui l'ont apprécié de la revoir de nouveau.

 

 

Bon ! Trêve de bavardage, je vous laisse découvrir l’intervention de Michel NIZON (15 minutes) et une première partie du débat qui a suivi (10 minutes).

 

 

PS : Les personnes qui n’ont pu assister en direct/live aux 1ères rencontres bretonnes des TICE et du e-learning pourront découvrir au cours du mois de mai les vidéos des différentes interventions.

 

Pour en savoir plus

Les "1ères rencontres bretonnes des TICE et du elearning", Brest, L'escale, le 7 avril 2011 : http://www.rencontres-elearning.org

Le site web d'Edulang : http://www.edulang.com

Le blog d'Edulang : http://blog.edulang.com

SnaPanda Edulang: A l’aide de votre smartphone, visez un mot anglais, touchez-le, et SnaPanda vous en donne sa définition! : http://www.youtube.com/watch?v=YGS4frJpJnk

 

Billet relatif

Rencontre avec M. Nizon, Edulang, Skola blog, le blog de Skolanet, Jeudi 29 mai 2008 : http://www.leblogdeskolanet.com/article-19961076.html

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commentaires

Alan Nobili 09/05/2011 16:09


Allez, un article pour tous nous mettre d'accord :

http://www.chefdentreprise.com/Chef-d-entreprise-Magazine/Article/E-LEARNING-UNE-FORMATION-ALLIANT-LIBERTe-ET-FLEXIBILITe-38112-1.htm

Bonne journée à toutes et à tous.

Alan.


Adrien Ferro 09/05/2011 14:25


@Michel : effectivement la question de la e-firmation d'une PME et encore plus d'une TPE isolée doit être réfléchie autrement que pour une PME appartenant à un grand groupe, bénéficiant souvent de
stratégies de formation et d'outils corporate. La premières des choses à faire est à mon avis leur montrer comment structurer leur propre savoir informel et comment utiliser juste un minimum de
savoir formel dans des formations-organisations. C'est cette vision qui m'a poussé à créer NOVANTURA. La nouvelle façon d'apprendre doit etre imbriquée à une nouvelle organisation du travail.


Michel Nizon 09/05/2011 13:52


@Alan. Non ce n'est pas "chipoter". La stratégie formation d'une entité de 70 personnes à l'intérieur d'un groupe n'est pas comparable à une PME indépendante de la même taille, ne serait ce qu'en
terme de besoins à communiquer à l'intérieur d'un groupe international. Le but içi n'est pas marketing mais de pouvoir démontrer ou du moins illustrer par des exemples concrets que de vraies PME
utilisent le e-learning, sujet du colloque de Skolanet.


Alan Nobili 09/05/2011 12:41


Re-bonjour,

@ Michel: vous chipotez! ;-) Panavi France, c'est un site de production en Normandie avec peut-être 80 salariés. Et oui, ce site a été racheté il y a 3 ans par un groupe belge. Je pense que vous
comprenez mon argument que cela n'a pas beaucoup d'intérêt de citer le nom de PME méconnues dans une liste de référence à but marketing.

@ Anne-Laure : merci pour votre message ! Oui, vous avez raison, le travail auprès des PME comme auprès des apprenants individuels passe par une phase d’explication sur le thème « Comment apprendre
autrement ». D’autre part, nous montons aujourd’hui pas mal d’opérations vers les TPE PME avec des OPCA partout en France et je crois que cela peut-être un axe de développement de votre activité.
Sur notre site, nous avons d’ailleurs une page (à fort traffic) pour les demandes individuels et les TPE/PME.


Anne-Laure Thomas 09/05/2011 11:32


Bonjour,

Je n'ai malheureusement pas pu assister à l'événement en live mais ai regardé attentivement l'intervention de Michel Nizon en ligne. Je suis une ex consultante e-learning (Symetrix, Grenoble 40
personnes) qui en effet travaillait exclusivement pour des grands groupes. Je suis arrivée ne Bretagne en septembre derneir et je sais que ma clé pour m'implanter passera par la compréhension des
TPE / PME et de leurs vrais besoins pour leur proposer des solutions adaptées. Il semble d'ailleurs qu'hors grands groupes, le "e-learning" prend vraiment de multiples significations et que le
premier travail envers les PME/TPE est de clarifier le concept ou du moins d'en trouver une définition qui leur soit pertinente.


Je crois aussi également que le marché de l'individuel est une piste à ne pas négliger. Ma conviction profonde aujourd'hui est que le savoir est déjà présent sur Internet, souvent déjà structuré,
le concepteur elearning laisse la place à l'organisateur d'apprentissages. Cette tendance baptisée learning curation outre atlantique est à mon avis la possibilité de toucher d'une part le grand
public mais aussi les TPE/PME, en leur offrant des outils plus économes et en leur proposant un modèle plus proche de leurs usages. Le package Design + LMS usine à gaz + multiples outils
d'évaluations n'est pas adapté. Il fait peur.

Qu'en pensez-vous ?
Cordialement,

Anne-Laure Thomas
Learning Planner
iPlanUlearn
56880 Ploeren