Quel (est le bon) profil pour être consultant formateur e-learning ?

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Je me pose depuis un certain temps -suis-je le seul- la question suivante : Quel (est le bon) profil pour être consultant formateur e-learning tout du moins pour nos chers responsables des "ressources humaines" ?
 
En effet, régulièrement -assez pour envisager un billet-, je vois défiler des offres formulées de la façon suivante (je vais essayer de ne pas faire un copier/coller grossier des offres que je reçois même si je me dis que pour être aussi caricatural les recruteurs ne doivent pas s’en priver) :
     
Recherche un spécialiste de :
- l'ingénierie pédagogique en particulier du e-learning ;
- l’évaluation des pré-requis et des connaissances (mise en place de quizz…) ;
- du suivi de la maîtrise d’œuvre des développements des modules par des prestataires internes et externes ;
- de la gestion des demandes sur la plate-forme (planning, convocation, suivi...) ;
- anglais courant…
   
Jusque là, pas de questions particulières, les offres peuvent être d’ailleurs plus ou moins exhaustives.
 
Ma question porte surtout sur le profil recherché, en l’occurrence : "de formation type Ecole de Commerce".
   
Là, je vous vois venir, vous pensez que je mène une croisade contre les anciens des écoles de commerce. Et là, je vous dis tout net que je connais des personnes qui ont fait une école de commerce et qu’ils sont gentils et que ma femme à fait une école de commerce et que je l’aime. Ouf, j’ai eu peur !
   
Non plus sérieusement, je ne suis pas spécialiste des écoles de commerce mais à ma connaissance la maîtrise de la pédagogie en formation pour adultes n’est tout de même pas au programme et encore moins celle du e-learning. Ou est-ce la maîtrise de l'anglais -je rigole- qui nous vaut ce choix ?
    
S’il y a une âme charitable qui peut m’expliquer -pour ces offres- le lien entre "connaissances et compétences nécessaires" et "profil", je suis preneur.
    
Mesdames, Messieurs, les recruteurs venaient m’éclairer. Il va de soi que chacun peut apporter sa pierre à l’édifice. A vos claviers !