Blog d'informations sur le e-learning et les TICE !
Hier soir je suis rentré un peu tard, ne parvenant pas à dormir, je me suis mis à regarder la télé. Eh oui, je n’ai pas eu le courage de mettre en route le portable !
Bon, je m’installe ! Je zappe et je m’arrête sur "des mots de minuit", l’émission de Philippe Lefait du 08/04/2009, sur France 2. Je tombe sur l’interview de Michel Vaujour pour le film de Fabienne Godet "Ne me libérez pas, je m’en charge" (bon ce n’est pas le sujet mais si vous avez le temps à voir). Suivi d’une interview de Rokhaya Diallo, Présidente de l’association, Les Indivisibles. Là on se rapproche du thème du billet.
Je cite : "Les Indivisibles sont un groupe de militants dont le but est de déconstruire, notamment grâce à l’humour et l’ironie, les préjugés ethno-raciaux et en premier lieu, celui qui nie ou dévalorise l’identité française des Français non-Blancs."
Dans ce cadre une petite vidéo est diffusée : N'ayez pas peur du noir... (1mn 18s) Pour ce qui me concerne, un petit bijou !
Vous pouvez également visionner une autre vidéo du même calibre intitulée : Konnichi-quoi ? (1mn 44s)
Vous pouvez enfin vous exercer sur un quiz.
Mise en situation, pédagogie, humour… un cocktail toujours intéressant dans le cadre de l’apprentissage ou de la sensibilisation à une problématique.
Ce petit détour, pour mettre en exergue 3 modules de e-learning développés par smart canal en 2007 pour le compte de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité (HALDE).
Pour dire la vérité, quelques flux RSS sur ma veille e-learning m'ont rappelé ces modules :
- Carif Languedoc-Roussillon, 07/04/2009, Une formation "e-learning" pour prévenir les discriminations dans l’éducation : http://actualites.cariflr.fr/fil-actualite.aspx?id_info=4042
- Thot Cursus, 07/04/2009, La promotion de l’égalité dans l’éducation, dans les entreprises et au quotidien : http://www.cursus.edu/?module=directory&subMod=PROD&action=getMod&uid=13621
- Elearncom veille sur le e-learning, 09/04/2009, Prévenir les discriminations dans l'entreprise, au quotidien et dans l'éducation : http://elearncom.blogspot.com/2009/04/prevenir-les-discriminations-dans.html
Ces modules de e-learning sont destinés à promouvoir l’égalité en entreprise, au quotidien, et dans le domaine de l’éducation. Il est possible de les visionner en ligne ou de les télécharger sur son disque dur.
La promotion de l'égalité en entreprise
La promotion de l'égalité au quotidien
La promotion de l'égalité dans l'éducation
Au-delà de l’intérêt du sujet qui ne peut que vous interpeller, il est sans doute toujours intéressant de disséquer sur le plan de l’ingénierie la scénarisation de ces modules de e-learning.
Enfin, toujours sur la même thématique, Brigitte Roujol met en exergue un article dans LeJournalduNet qui met en avant "10 jeux vidéo très sérieux pour mieux manager" dont un plus spécifique à notre thématique Sensibiliser à la question de la diversité développé par le spécialiste du serious games la société Daesign.
Bon visionnage !
Sources
Halde modules e-learning : http://www.halde.fr/elearning/
Carif Languedoc-Roussillon, 07/04/2009, Une formation "e-learning" pour prévenir les discriminations dans l’éducation : http://actualites.cariflr.fr/fil-actualite.aspx?id_info=4042
Thot Cursus, 07/04/2009, La promotion de l’égalité dans l’éducation, dans les entreprises et au quotidien : http://www.cursus.edu/?module=directory&subMod=PROD&action=getMod&uid=13621
Elearncom veille sur le e-learning, 09/04/2009, Prévenir les discriminations dans l'entreprise, au quotidien et dans l'éducation : http://elearncom.blogspot.com/2009/04/prevenir-les-discriminations-dans.html
Brigitte Roujol, 07/04/2009, Sélection de 10 serious games développés pour les cadres par l'Internaute : http://www.ko-evolution.com/Aeroom/Selection-de-10-serious-games-developpes-pour-les-cadres-par-l-Internaute_a327.html
LeJournalduNet, "10 jeux vidéo très sérieux pour mieux manager" : http://www.journaldunet.com/management/formation/selection/10-serious-games-pour-mieux-manager/10-jeux-video-tres-serieux-pour-mieux-manager.shtml